Vorhersehbare Investition mit flexiblen Bedingungen – keine Überraschungen, nur Ergebnisse
Für entweder CFO- oder CPO-Dienste
Wie Placetrace Solutions im Vergleich zur traditionellen C-Level-Einstellung abschneidet
Vollzeit C-Level | Placetrace Solutions | |
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Jährliche Kosten | €140,000 - €200,000+ | €72,000 |
Rekrutierungsgebühren | 20-30% des Gehalts | €0 |
Benefits & Sozialversicherung | €30,000 - €50,000 | €0 |
Eigenkapital | 0,5% - 2%+ | Nicht erforderlich |
Verpflichtung | Langfristige Anstellung | Monatliche Flexibilität |
Expertise-Level | Variiert je nach Kandidat | Senior Expertise garantiert |
Verfügbarkeit | in 3-6 Monaten | in 2-4 Wochen |
Teamkosten | Erfordert oft unterstützendes Team | Keine zusätzlichen Einstellungen erforderlich |
Gesamtinvestition pro Jahr | €200,000 - €300,000+ | €72,000 |
Unser Engagement-Prozess ist darauf ausgelegt, von Tag eins an Wert zu liefern und gleichzeitig die Flexibilität zu bewahren, die Ihr Unternehmen benötigt.
1-2 Wochen
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Situation – Überprüfung von Finanzdaten, Produktprozessen, Teamstruktur und Geschäftszielen. Dies schafft die Grundlage für alle strategischen Arbeiten.
2-3 Wochen
Basierend auf der Bewertung entwickeln wir strategische Pläne und priorisieren Initiativen. Diese Phase legt klare Ziele, Metriken und einen Fahrplan für die Umsetzung fest.
Monatlich
Der Kern unseres Engagements umfasst regelmäßige Führungspräsenz, die Ausführung strategischer Initiativen und praktische Unterstützung, wo nötig.
Alle 3 Monate
Alle drei Monate treten wir zurück, um den Fortschritt zu bewerten, Ergebnisse zu überprüfen und Strategien bei Bedarf anzupassen. Dies stellt sicher, dass wir mit Ihren sich entwickelnden Geschäftsanforderungen im Einklang bleiben.
Die monatliche Gebühr von 6000 € ist all-inclusive ohne versteckte Kosten. Sie werden zu Beginn jedes Monats in Rechnung gestellt. Dies deckt alle strategischen Dienstleistungen, Meetings und Unterstützung ab, die im Engagement beschrieben sind. Es gibt keine stundenweise Abrechnung oder zusätzliche Gebühren – der Fokus liegt auf der Erzielung von Ergebnissen, nicht auf der Abrechnung von Zeit.
Für Unternehmen, die sowohl Finanz- als auch Produktführung benötigen, können wir ein maßgeschneidertes Engagement strukturieren. Dies beinhaltet in der Regel eine etwas höhere monatliche Rate als das Standardangebot, bietet jedoch erhebliche Einsparungen im Vergleich zur Beauftragung von zwei separaten fractional Führungskräften. Kontaktieren Sie mich, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu besprechen, und wir entwerfen einen Ansatz, der für Ihre Situation funktioniert.
Nach unserer ersten Beratung und Vereinbarung kann ich in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen mit der Arbeit beginnen. Für dringende Situationen kann ich möglicherweise einen schnelleren Start ermöglichen. Die ersten Wochen konzentrieren sich auf die Bewertung und das Verständnis Ihres Unternehmens, aber Sie haben von Tag eins an sofortigen Zugang zu Expertise und Anleitung.
Ich arbeite hauptsächlich mit technologieorientierten Unternehmen, einschließlich SaaS, Marktplätzen, Fintech, E-Commerce, B2B-Technologie, digitaler Gesundheit und Verbraucheranwendungen. Die strategischen Finanz- und Produktprinzipien, die ich anwende, sind jedoch oft in verschiedenen Sektoren relevant. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Branche geeignet ist, lassen Sie uns Ihre spezifische Situation während einer Beratung besprechen.
Der Erfolg wird anhand der spezifischen Ziele gemessen, die wir zu Beginn unseres Engagements festlegen. Diese umfassen typischerweise quantifizierbare Metriken wie Umsatzwachstum, Margenverbesserung, verkürzte Entwicklungszyklen oder das Erreichen spezifischer Meilensteine (wie Fundraising-Bereitschaft oder Produkteinführung). Wir werden gemeinsam klare KPIs festlegen und den Fortschritt während unserer Partnerschaft verfolgen.
Flexibilität ist der Schlüssel zum fractional Führungsmodell. Sie können das Engagement jederzeit mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen beenden. Dies stellt sicher, dass Sie nie an eine langfristige Verpflichtung gebunden sind, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Während der Kündigungsfrist werde ich mich auf den ordnungsgemäßen Wissenstransfer und die Übergabe konzentrieren, um die Kontinuität für Ihr Unternehmen sicherzustellen.
Ich bin bestrebt, Ihrem Unternehmen greifbaren Mehrwert zu bieten. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während unserer ersten 30 Tage das Gefühl haben, dass Sie nicht die erwartete strategische Beratung und Unterstützung erhalten, können wir Anpassungen an unserem Engagement besprechen oder uns ohne weitere Verpflichtungen trennen. Mein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften auf der Grundlage von gegenseitigem Vertrauen und nachgewiesenen Ergebnissen aufzubauen.
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